Perché è necessario incorporare il lavoro sui valori in un processo di coaching, e perché è preferibile incorporarlo all’inizio del processo? Prima di tutto, quando parliamo del lavoro sui valori ci riferiamo alla metodologia del coaching dei valori, che ti permette identificare in modo semplice eppure molto efficace, quali sono i valori che il cliente […]
Archivio Mensile: Luglio 2018
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Lug
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Che succede quando una persona da priorità a un tipo di valori piuttosto che a un altro? E se il consiglio di amministrazione di una impresa decide di integrare e dar maggior peso a un tipo di valori, che impatto può avere sui clienti, i collaboratori e i fornitori? Il modello triassiale dei valori mostra […]
12
Lug
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Uno dei motivi fondamentali per cui un processo di coaching fallisce ha a che fare con la mancanza di impegno nel rispettare il piano d’azione da parte del cliente, sia esso un individuo, un team o un’organizzazione. Alle volte, i processi di cambiamento o miglioramento non arrivano neanche a generare un piano d’azione preciso e […]