Archivio Mensile: Ottobre 2018

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1

L'importanza di intraprendere a partire dai valori 1

“I valori ci offrono una visione molto completa di noi stessi. Nel momento in cui conosci i tuoi valori inizi a dare un senso a tutte quelle decisioni ed esperienze a cui prima non riuscivi a dare una ragione. I valori rispondono al perché, l’obiettivo nascosto dopo le tue decisioni. E dico nascosto perché la […]

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori

Impresa familiare: come gestire i valori e lavorare bene in famiglia

Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori e i valori che si muovono nell’azienda.   In questa intervista con Ingala Robl, consulente esperta in configurazioni sistemiche, autrice e terapeuta, parliamo delle caratteristiche […]

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 2

Value of Values come usare lo strumento

Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di un’applicazione rapida dello strumento The Value of Values. In questa seconda parte conoscerai altre due modalità.   Modello 2: Il dono dei valori Stai lavorando sii valori con un’altra persona in un processo di team, tra soci, in una coppia.. Ti rendi conto che il sistema […]

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Usare il valore dei valori di Coaching by values

Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello triassiale, più la scheda del valore principale, la Fiducia, e un jolly per asse. E sebbene nella […]

Come definire i valori di un ruolo professionale

i valori di un ruolo professionale corso

Un ruolo professionale può riunire funzioni di leadership, di gestione, di coordinamento o anche funzioni operative, oppure tutte queste funzioni insieme.   La descrizione delle funzioni di un ruolo professionale dovrebbe spiegare qual è il valore che il ruolo genera per l’organizzazione e per altri ruoli con cui interagisce. Comprendere quali sono i valori di […]