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I valori in azienda: un caso di successo

L’esperienza di Enrique Aranda Alvarez con Coaching by Values Enrique Aranda Alvarez, consulente di cultura e valori in Ruba, immobiliare messicana fondata nel 1980. Ruba ha nel suo sito una pagina dedicata alla visione, missione e valori, tra cui risaltano nove valori fondanti: onestà, professionalità, qualità, servizio, rispetto, lealtà, iniziativa, innovazione e lavoro di squadra. […]

Impresa familiare
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Impresa familiare: un sistema guidato dai valori

Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori e i valori che si muovono nell’azienda.   In questa intervista con Ingala Robl, consulente esperta in configurazioni sistemiche, autrice e terapeuta, parliamo delle caratteristiche […]

The Value of Values
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Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello triassiale, più la scheda del valore principale, la Fiducia, e un jolly per asse. E sebbene nella […]

i valori di un ruolo professionale
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Come definire i valori di un ruolo professionale

Un ruolo professionale può riunire funzioni di leadership, di gestione, di coordinamento o anche funzioni operative, oppure tutte queste funzioni insieme.   La descrizione delle funzioni di un ruolo professionale dovrebbe spiegare qual è il valore che il ruolo genera per l’organizzazione e per altri ruoli con cui interagisce. Comprendere quali sono i valori di […]

Imprenditorialità-a-partire-dai-valori_-5-ragioni-di-peso.-Parte-2
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In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2

Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di alcune applicazioni specifiche della metodologia Coaching by Values: valori familiari, valori di squadra o di team e valori di coppia. In questa seconda parte affrontiamo due possibili modalità di applicazione del coaching dei valori che potrebbero sembrare esclusive di un ambito aziendale, ma che noi consideriamo […]

misurare i valori
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Come possiamo misurare i valori?

Nei numerosi articoli, video e guide che abbiamo pubblicato fino ad oggi sul nostro sito, sul canale Youtube, sulla pagina Facebook e su Linkedin, abbiamo condiviso decine di modi per mettere in pratica i valori. Ad esempio … Come aiutare clienti e collaboratori a creare un piano di azione e portarlo a termine Come rimuovere […]