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In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2

Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di alcune applicazioni specifiche della metodologia Coaching by Values: valori familiari, valori di squadra o di team e valori di coppia.
In questa seconda parte affrontiamo due possibili modalità di applicazione del coaching dei valori che potrebbero sembrare esclusive di un ambito aziendale, ma che noi consideriamo invece appartenere anche ad un ambito quotidiano più di quanto possa sembrare a prima vista: i valori nella leadership e i valori nelle decisioni.

 

4 Valori nella leadership

Ultimamente si parla molto di leadership. Tuttavia, trascuriamo l’essenza che i leader autentici comunicano realmente. Lo spiego.
Pensa per un momento a una persona che riconosci come un esempio di “leader”, non importa se è un personaggio pubblico o no. L’importante è che tu veda le sue caratteristiche chiaramente definite.
Ora rifletti:
Quali valori percepisci in quella persona? Cosa ti trasmette quella persona, quali caratteristiche fanno si che tu la riconosca come un esempio da seguire?
Una volta che hai scritto questi valori percepiti, fai una nuova riflessione: valuta su una scala da 1 a a 10, il grado di congruenza della persona con quei valori.
Non c’è dubbio, i leader autentici vengono riconosciuti come tali dai loro seguaci, perché hanno un chiaro sistema di valori e agiscono in accordo con loro. Pertanto, la diagnosi dei valori per un leader è vitale.
Clicca qui per sapere qual è il vero significato dei valori nella leadership.

 

5 Valori nelle decisioni

Ogni giorno affronti il ​​fatto di dover prendere decisioni nella tua vita personale e professionale. A volte la necessità di prendere una decisione si fa dolorosa, difficile, generatrice di ansia. Ma in realtà tu prendi delle decisioni continuamente, ogni giorno e cento volte al giorno.
Avere chiarezza su ciò che stai cercando di realizzare è il punto di partenza per poter prendere decisioni “ecologiche e sostenibili”, per te e per chi ti circonda. Certamente puoi scegliere solamente quando le scelte dipendono totalmente da te, perché se altre persone coinvolte hanno il potere di influire fortemente sulla decisione, allora la tua decisione si limita a quello spazio che rimane direttamente sotto il tuo controllo. Questo aspetto è spesso fonte di frustrazione: per questo è importante lavorare previamente sulla mappatura della situazione, sui ruoli in gioco e sulle reali possibilità di scelta.
Ma detto questo, torniamo ai tuoi valori, perché sono quelli che ti indicano la vera gerarchia di priorità e dunque ti aiuta a generare criteri decisionali con cui determinare cosa fare. Perché il tuo focus dipende ed è marcato dai valori in gioco in quella situazione. È da lì che sorgerà la decisione.
Ambiti aziendali o ambiti quotidiani?
Fino a qui abbiamo parlato di coppie e famiglie, abbiamo ricordato come certi meccanismi che entrano in giorno in una famiglia e in una coppia sono gli stessi che influenzano le relazioni di una squadra di professionisti o di due soci.
Anche nel caso della leadership e le decisioni, siamo convinti che si tratta in realtà di dinamiche assolutamente quotidiane: prendiamo decisioni continuamente, grandi e piccole, ed esercitiamo la nostra influenza sugli altri, coscienti o no, perché nelle nostre relazioni sociali ed affettive cerchiamo di raggiungere ciò che consideriamo importante, e vogliamo condividere con gli altri la nostra visione.

 

Ma c’è molto di più

Questi cinque ambiti sono quelli in cui noi abbiamo sviluppato un’esperienza particolarmente amplia, ma sappiamo dai membri della nostra Comunità Coaching by Values Italia che già si stanno realizzando applicazioni in altri ambiti, come la psicoterapia, la mediazione, la genitorialità e l’educazione.
Tra i colleghi della Comunità Internazionale, che raccoglie professionisti di più di 15 paesi, le forme di intervento sono ancora più ampie, e coprono aree come lo sport, l’economia personale e l’imprenditoria, le persone ipersensibili (HSP), l’ambito sanitario e della salute.

 

È ora di agire

Conosci già alcune delle aree in cui applicare Coaching by Values. Ora vai ai commenti e dimmi in quali altre aree applicheresti i valori.

Attendiamo la tua risposta!