Il modello di apprendimento si basa sui libri bestseller scritti dal Prof. Simon L. Dolan: “Gestione attraverso i Valori” e “Coaching attraverso i Valori” (non ancora disponibili in italiano). I concetti e gli strumenti sono stati convalidati attraverso più di venti anni di ricerca, i cui risultati sono stati pubblicati in diverse riviste scientifiche. La comunità di practitioners di Coaching by Values è presente in molte parti del mondo (tra cui Stati Uniti, Canada, Francia, Regno Unito, Olanda, Lituania, Brasile, Perù, Cile, Marocco e Israele), e in diverse delle migliori business school (ESADE – Barcellona, Erasmus – Rotterdam, San Paolo, Tel Aviv, tra le altre).

Il concetto e la metodologia sono salutati da molti esperti come geniali. Sorprende in particolare la facilità con cui un fenomeno complesso diventa semplice e chiaro.

IL VANTAGGIO

COACHING BY VALUES è un approccio innovativo, sistematico e integrato al coaching, che attraverso le sfide e le priorità dell’individuo, facilita la sua azione nel mondo. Si basa sul concetto e la metodologia sviluppata dal Prof. Simon L. Dolan ed è riconosciuto come una scuola di pensiero ufficiale della Federazione Internazionale di Coaching (ICF). La formazione e la metodologia si concentra sui cambiamenti degli individui e delle organizzazioni allineando obiettivi specifici propri, del sistema familiare e dell’ambito lavorativo.

COACHING BY VALUES si propone come una metodologia facile e completa che permette a coach, manager e terapeuti di realizzare una valutazione esaustiva della loro diagnosi sui valori e la relativa gerarchia, permettendone l’allineamento. Allo stesso modo permette anche ai non professionisti di mettere in luce e lavorare sul proprio concetto di successo personale e la sua coerenza dentro la famiglia, il gruppo di lavoro, la cultura organizzativa, la comunità.

Facilita la creazione di un ambiente di apprendimento in cui i fattori personali e ambientali sono messi in campo, in una maniera tale che felicità e performance si rafforzano reciprocamente.

FA PER TE

La formazione è rivolta a coloro che hanno familiarità con gli elementi di base del coaching di qualsiasi altra scuola (come counseling, PNL, intelligenza emotiva, costellazioni, ontologica, etc.).

È utile anche a consulenti, responsabili delle risorse umane, formatori ed esperti di sviluppo organizzativo, nonché  psicologi del lavoro, manager e chiunque altro abbia interesse a proporsi come un agente di cambiamento efficace.

Imparerai come:

  • aiutare le persone a identificare i loro valori
  • combinarli in una maniera sistematica e generativa del piano d’azione
  • gestire il ritmo tra sostegno e sfida nel coaching efficace
  • ridurre conflitti tra valori e migliorare la coerenza in un contesto dinamico

Al termine riceverai il diploma valido a livello internazionale firmato da Simon Dolan e 20 crediti di accreditamento ore per ICF e CCE.

 

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