Archivio Tag: Coaching by Values

Come affrontare conflitti sul lavoro

Immagine Come affrontare conflitti sul lavoro

Come possiamo collaborare quando affiorano conflitti sul lavoro? Come possiamo lavorare spalla a spalla con persone che non ci piacciono e di cui non ci fidiamo? Spesso il clima di tensione che si crea negli ambienti di lavoro nasce dalla mancanza di fiducia tra colleghi. Questa situazione può rendere molto faticose le relazioni interpersonali e […]

Lavorare con intelligenza emotiva

Lavorare con intelligenza emotiva

Lavorare con intelligenza emotiva permette ai leader di conoscere i loro valori più importanti e prendere migliori decisioni.   Intelligenza emotiva: cos’è e che ruolo ha nel mondo del lavoro L’intelligenza emotiva è quella sfera dell’intelligenza connessa con la comprensione e la gestione delle emozioni proprie e altrui e riguarda principalmente due tipi di capacità: […]

Come gestire le emozioni sul lavoro: il ruolo del management.

gestire le emozioni sul lavoro: immagine di uomo d'affari meditando durante una runione conflittiva

I valori personali e aziendali offrono al management un facile canale per gestire le emozioni sul lavoro. Perchè l’energia emozionale in azienda ha un impatto diretto sulla performance. Parlare della gestione delle emozioni sul posto di lavoro non è facile. In tanti ambienti ancora prevale una visione materialista delle relazioni finalizzata esclusivamente al risultato. Il […]

Quali sono i Valori dei nostri obiettivi?

Valori dei nostri obiettivi

Hai fissato obiettivi molte volte ma non riesci a raggiungere quello che vuoi? Vuoi conoscere una strategia che ti aiuti a raggiungere le tue mete più facilmente? Bene, in questo articolo ti aiuterò a scoprire come raggiungere un obiettivo sostenendo i tuoi valori.   Cosa sono i valori Come saprai, se mi segui da tempo, […]

I valori in azienda: un caso di successo

I valori in azienda: un caso di successo

L’esperienza di Enrique Aranda Alvarez con Coaching by Values Enrique Aranda Alvarez, consulente di cultura e valori in Ruba, immobiliare messicana fondata nel 1980. Ruba ha nel suo sito una pagina dedicata alla visione, missione e valori, tra cui risaltano nove valori fondanti: onestà, professionalità, qualità, servizio, rispetto, lealtà, iniziativa, innovazione e lavoro di squadra. […]

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 2

L'importanza di intraprendere a partire dai valori 2

Nella prima parte di questo articolo abbiamo visto che partire dai valori ci permette di avere una visione molto completa di noi stessi. Abbiamo iniziato a parlare dell’importanza dei tuoi valori all’interno tuo modello di business. In questa parte approfondiremo invece gli altri aspetti, quali valori dei tuoi clienti, valori dei tuoi prodotti e i […]

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1

L'importanza di intraprendere a partire dai valori 1

“I valori ci offrono una visione molto completa di noi stessi. Nel momento in cui conosci i tuoi valori inizi a dare un senso a tutte quelle decisioni ed esperienze a cui prima non riuscivi a dare una ragione. I valori rispondono al perché, l’obiettivo nascosto dopo le tue decisioni. E dico nascosto perché la […]

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori

Impresa familiare: come gestire i valori e lavorare bene in famiglia

Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori e i valori che si muovono nell’azienda.   In questa intervista con Ingala Robl, consulente esperta in configurazioni sistemiche, autrice e terapeuta, parliamo delle caratteristiche […]

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 2

Value of Values come usare lo strumento

Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di un’applicazione rapida dello strumento The Value of Values. In questa seconda parte conoscerai altre due modalità.   Modello 2: Il dono dei valori Stai lavorando sii valori con un’altra persona in un processo di team, tra soci, in una coppia.. Ti rendi conto che il sistema […]

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Usare il valore dei valori di Coaching by values

Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello triassiale, più la scheda del valore principale, la Fiducia, e un jolly per asse. E sebbene nella […]