Lavorare con intelligenza emotiva
Lavorare con intelligenza emotiva permette ai leader di conoscere i loro valori più importanti e prendere migliori decisioni. Intelligenza emotiva: cos’è e che ruolo ha nel mondo del lavoro…
Lavorare con intelligenza emotiva permette ai leader di conoscere i loro valori più importanti e prendere migliori decisioni. Intelligenza emotiva: cos’è e che ruolo ha nel mondo del lavoro…
I valori personali e aziendali offrono al management un facile canale per gestire le emozioni sul lavoro. Perchè l'energia emozionale in azienda ha un impatto diretto sulla performance. Parlare…
Nella prima parte di questo articolo abbiamo visto che partire dai valori ci permette di avere una visione molto completa di noi stessi. Abbiamo iniziato a parlare dell’importanza dei tuoi…
“I valori ci offrono una visione molto completa di noi stessi. Nel momento in cui conosci i tuoi valori inizi a dare un senso a tutte quelle decisioni ed esperienze…
Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori…
Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values si chiama The Value of Values ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti…
Un ruolo professionale può riunire funzioni di leadership, di gestione, di coordinamento o anche funzioni operative, oppure tutte queste funzioni insieme. La descrizione delle funzioni di un ruolo professionale…
Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di alcune applicazioni specifiche della metodologia Coaching by Values: valori familiari, valori di squadra o di team e valori di coppia. In…
Nei numerosi articoli, video e guide che abbiamo pubblicato fino ad oggi sul nostro sito, sul canale Youtube, sulla pagina Facebook e su Linkedin, abbiamo condiviso decine di modi per…
Immagina questa situazione: due colleghi parlano di un problema con un membro della loro squadra. “Non posso rispettare una persona che non mostra rispetto per gli altri”, dice uno dei…