Archivio Tag: coaching dei valori

Lavorare con intelligenza emotiva

Lavorare con intelligenza emotiva

Lavorare con intelligenza emotiva permette ai leader di conoscere i loro valori più importanti e prendere migliori decisioni.   Intelligenza emotiva: cos’è e che ruolo ha nel mondo del lavoro L’intelligenza emotiva è quella sfera dell’intelligenza connessa con la comprensione e la gestione delle emozioni proprie e altrui e riguarda principalmente due tipi di capacità: […]

Come gestire le emozioni sul lavoro: il ruolo del management.

gestire le emozioni sul lavoro: immagine di uomo d'affari meditando durante una runione conflittiva

I valori personali e aziendali offrono al management un facile canale per gestire le emozioni sul lavoro. Perchè l’energia emozionale in azienda ha un impatto diretto sulla performance. Parlare della gestione delle emozioni sul posto di lavoro non è facile. In tanti ambienti ancora prevale una visione materialista delle relazioni finalizzata esclusivamente al risultato. Il […]

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 2

L'importanza di intraprendere a partire dai valori 2

Nella prima parte di questo articolo abbiamo visto che partire dai valori ci permette di avere una visione molto completa di noi stessi. Abbiamo iniziato a parlare dell’importanza dei tuoi valori all’interno tuo modello di business. In questa parte approfondiremo invece gli altri aspetti, quali valori dei tuoi clienti, valori dei tuoi prodotti e i […]

L’importanza di intraprendere a partire dai valori – parte 1

L'importanza di intraprendere a partire dai valori 1

“I valori ci offrono una visione molto completa di noi stessi. Nel momento in cui conosci i tuoi valori inizi a dare un senso a tutte quelle decisioni ed esperienze a cui prima non riuscivi a dare una ragione. I valori rispondono al perché, l’obiettivo nascosto dopo le tue decisioni. E dico nascosto perché la […]

Impresa familiare: un sistema guidato dai valori

Impresa familiare: come gestire i valori e lavorare bene in famiglia

Molti progetti imprenditoriali emergono da un sogno. Questo è particolarmente vero nel caso delle imprese familiari, in cui esiste una forte relazione tra i valori della famiglia e dei fondatori e i valori che si muovono nell’azienda.   In questa intervista con Ingala Robl, consulente esperta in configurazioni sistemiche, autrice e terapeuta, parliamo delle caratteristiche […]

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Usare il valore dei valori di Coaching by values

Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello triassiale, più la scheda del valore principale, la Fiducia, e un jolly per asse. E sebbene nella […]

Come definire i valori di un ruolo professionale

i valori di un ruolo professionale corso

Un ruolo professionale può riunire funzioni di leadership, di gestione, di coordinamento o anche funzioni operative, oppure tutte queste funzioni insieme.   La descrizione delle funzioni di un ruolo professionale dovrebbe spiegare qual è il valore che il ruolo genera per l’organizzazione e per altri ruoli con cui interagisce. Comprendere quali sono i valori di […]

In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 2

I modi per applicare il coaching dei valori

Nella prima parte di questo articolo abbiamo parlato di alcune applicazioni specifiche della metodologia Coaching by Values: valori familiari, valori di squadra o di team e valori di coppia. In questa seconda parte affrontiamo due possibili modalità di applicazione del coaching dei valori che potrebbero sembrare esclusive di un ambito aziendale, ma che noi consideriamo […]

Come possiamo misurare i valori?

saper misurare i valori

Nei numerosi articoli, video e guide che abbiamo pubblicato fino ad oggi sul nostro sito, sul canale Youtube, sulla pagina Facebook e su Linkedin, abbiamo condiviso decine di modi per mettere in pratica i valori. Ad esempio … Come aiutare clienti e collaboratori a creare un piano di azione e portarlo a termine Come rimuovere […]

Che significano i valori?

Che significano i valori sul lavoro

Immagina questa situazione: due colleghi parlano di un problema con un membro della loro squadra. “Non posso rispettare una persona che non mostra rispetto per gli altri”, dice uno dei due. “Quello che più mi irrita è quella sua aria di superiorità, si crede di essere meglio di tutti noi”. Stanno parlando della stessa cosa? […]