Archivio Tag: metodologia

Tre modi di usare lo strumento The Value of Values che forse non conosci – parte 1

Usare il valore dei valori di Coaching by values

Lo strumento principale della metodologia Coaching by Values ​ si chiama The Value of Values ​​ed è disponibile in spagnolo, inglese, francese, italiano e tedesco, consiste in 55 schede corrispondenti a 51 valori dei tre assi del modello triassiale, più la scheda del valore principale, la Fiducia, e un jolly per asse. E sebbene nella […]

In che ambiti si può applicare il coaching dei valori? Parte 1

ambiti in cui si applica Coaching by Values

Spesso nelle nostre formazioni i partecipanti ci domandano quali sono gli ambiti in cui si può usare la metodologia Coaching by Values, e anche in che situazioni è importante lavorare a partire dai valori. Questo articolo è una risposta a queste domande, basata sulla nostra esperienza con la metodologia di Coaching By Values. Queste sono […]

Come possiamo misurare i valori?

saper misurare i valori

Nei numerosi articoli, video e guide che abbiamo pubblicato fino ad oggi sul nostro sito, sul canale Youtube, sulla pagina Facebook e su Linkedin, abbiamo condiviso decine di modi per mettere in pratica i valori. Ad esempio … Come aiutare clienti e collaboratori a creare un piano di azione e portarlo a termine Come rimuovere […]

Valori e Leadership

Leadership

La metodologia Coaching by Values si può applicare anche ai valori condivisi a scala aziendale o a quelli di un team. Spesso i valori in azienda sono solo dichiarazioni ufficiali che non trovano nessuna applicazione reale nella vita quotidiana dell’azienda. La proposta di Simon Dolan è allineare la crescita del business con la crescita delle […]

Il processo di Coaching by Values

processo

Il primo passo per creare consapevolezza nel cliente consiste nell’accompagnarlo nell’identificazione di quali sono i valori che guidano il suo comportamento. Nel processo della riflessione, il cliente in genere inizia a riconoscere valori dichiarati da quelli vissuti. Grazie a questo processo sistematico, il cliente riscopre la mappa della sua percezione del mondo e, per mezzo […]

Non siamo matti

matti

Non siamo matti. Già lo sapevamo e continuamente riceviamo conferme autorevoli sul fatto che le nostre idee sui valori e la loro applicazione in azienda non sono una velleità quanto piuttosto una scelta strategica.   Un nuovo articolo dell’Harvard Business Review conferma, ancora una volta, che sono sempre di più le persone che credono che […]

Il valore del cambiamento

Il valore del cambiamento

Intervista a Simon Dolan, specialista nella gestione delle persone, nel Coaching e nella reingegnerizzazione della cultura. Creatore della metodologia Leadership, Managing e Coaching by Values, è presidente e CEO della fondazione Global Future of Work. Ha appena terminato una consulenza di tre anni per la Commissione Europea sul futuro del lavoro e pubblicato il suo […]

Ci sono dei valori che contengono altri valori?

Valori nei valori

C’è una domanda che sorge facilmente quando i colleghi iniziano a usare la metodologia in sessioni individuali o di team, ed è se ci sono dei valori che “contengono” in sé altri valori. Mi spiego. Può succedere che in una sessione di Coaching by Values la persona faccia questo tipo di riflessione: certo, la giustizia […]