Come aiutare clienti e collaboratori a creare un piano di azione e portarlo a termine

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Uno dei motivi fondamentali per cui un processo di coaching fallisce ha a che fare con la mancanza di impegno nel rispettare il piano d’azione da parte del cliente, sia esso un individuo, un team o un’organizzazione. Alle volte, i processi di cambiamento o miglioramento non arrivano neanche a generare un piano d’azione preciso e […]

Qual è la differenza tra valori e bisogni?

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Nei nostri corsi e workshop spesso sorge la richiesta di chiarire la differenza tra valori e bisogni, come anche tra valori e attitudini. I valori sono un concetto affascinante e trasversale, e non è la prima volta che dobbiamo fare distinzioni tra valori e altri concetti, come le credenze. Pertanto, sembra importante chiarire alcuni punti […]

Come rimuovere barriere attraverso i valori

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Anche se il motore è acceso e l’acceleratore è pronto per dare gas alla macchina, non sarai in grado di iniziare il viaggio se hai attivato il freno di stazionamento. La stessa cosa ci succede continuamente nella vita di tutti i giorno. Noi siamo il veicolo, e il viaggio è il nostro avanzare nella vita, […]

Quanti valori può avere una persona?

persona

Alle volte nel lavoro sia individuale che con i team, appare la domanda: “ma quanti valori può avere una persona?” E alle volte la domanda si allarga: “e un team, e un’organizzazione, quanti valori possono avere?” La risposta è molto semplice: non esiste un limite stabilito su quanti valori puoi avere! Nel mondo in cui […]

Qual è la relazione tra valori e salute?

valori e salute

Ti sei mai chiesto quale sia la relazione tra salute e valori? Simon L. Dolan lo spiega spesso nelle sue conferenze e Workshops, partendo sempre dalla sua esperienza.   L’inizio Il viaggio di Simon L. Dolan verso il mondo dei valori è iniziato con l’esperienza personale che ha avuto quando ha conseguito il dottorato in […]

Che relazione esiste tra valori e sostenibilità?

valori e sostenibilità

Sai quale connessione unisce valori e sostenibilità? Si parla molto di sostenibilità. La parola sostenibilità apparve nel 1972 nella prima conferenza delle Nazioni Unite sull’ambiente. Allora il concetto di sostenibilità era strettamente legato all’idea di uno sviluppo ambientale economico che fosse in grado di assicurare i bisogni della generazione presente senza che ciò compromettesse la […]

Come si percepiscono i Valori in diverse culture?

valori e culture

C’è una domanda che molte persone chiedono a Simon L. Dolan, specialmente quando viaggia in diverse parti del mondo: i valori sono gli stessi in luoghi diversi, in culture diverse? Questa domanda ha il suo peso specialmente quando si lavora con la metodologia Coaching by Values con gruppi e team, in interventi in cui si […]

Ci sono valori positivi e valori negativi?

valori positivi e negativi

Molte volte ci chiedono se ci sono valori positivi e negativi. Dopo oltre quarant’anni di ricerche, Simon L. Dolan, il creatore della metodologia, definisce i valori come neutrali.   Cosa ci farà percepire allora un valore come positivo o negativo? Un valore è una convinzione duratura e alta nella scala dei nostri interessi, che si […]

Valori e Leadership

Leadership

La metodologia Coaching by Values si può applicare anche ai valori condivisi a scala aziendale o a quelli di un team. Spesso i valori in azienda sono solo dichiarazioni ufficiali che non trovano nessuna applicazione reale nella vita quotidiana dell’azienda. La proposta di Simon Dolan è allineare la crescita del business con la crescita delle […]

Valori di marca, di azienda, di team

valore applicato

Approfondiamo adesso il concetto di valore applicato all’ambito dell’azienda, concretamente la differenza tra l’idea di valori di impresa, di marca e di squadra.   I valori della marca Sono quei valori che vogliamo che siano presenti in tutte le esperienze associate al nostro brand, a partire dal payoff (la dichiarazione che sta dopo il nome) […]