Il valore del cambiamento
Intervista a Simon Dolan, specialista nella gestione delle persone, nel Coaching e nella reingegnerizzazione della cultura. Creatore della metodologia Leadership, Managing e Coaching by Values, è presidente e CEO della…
Intervista a Simon Dolan, specialista nella gestione delle persone, nel Coaching e nella reingegnerizzazione della cultura. Creatore della metodologia Leadership, Managing e Coaching by Values, è presidente e CEO della…
C'è una domanda che sorge facilmente quando i colleghi iniziano a usare la metodologia in sessioni individuali o di team, ed è se ci sono dei valori che “contengono” in…
"Essere umili non significa mantenere un basso profilo. Se hai qualcosa di importante da dire, dillo. Essere umili significa ammettere le proprie debolezze e cercare di metterle a posto ".…
Come persone, tutti noi abbiamo la necessità di una relazione positiva con noi stessi. Questo ci permette di avere fiducia in noi, autostima e ottimismo, di avere una visione di…
Da sempre le storie sono servite come motore per trasmettere valori, ricordare le tradizioni, ma anche per generare cambiamento. Che sia nel lavoro, o nella vita privata, le nostre decisioni…
Se sei una persona che ha bisogno di vedere per credere (oppure lo sono i tuoi clienti, colleghi, capi, …), questo articolo sull’importanza di valori è quello che fa per te. (altro…)
Vorremmo oggi condividere alcune idee su un concetto che consideriamo cruciale già che abbiamo notato che nelle imprese, tra i consulenti e i coach, risulta sorprendentemente confuso e... costoso all'atto…
Una delle domande che ci vengono rivolte spesso è: «dove posso applicare la metodologia di Coaching by Values oltre al coaching»? La questione ci lascia un po’ sorpresi: i valori…